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漢白玉欄桿廠(chǎng)家要堅(jiān)信誠(chéng)信發(fā)展

時(shí)間:2017-08-24 11:13:56 點(diǎn)擊:次


      對(duì)于漢白玉欄桿廠(chǎng)家的老板來(lái)說(shuō),每一步?jīng)Q策都有可能會(huì)公司的發(fā)展產(chǎn)生巨大的影響,所以在做決策的時(shí)候必須要“瞻前顧后”、一步三思。所謂前車(chē)之覆后車(chē)之鑒,有很多的漢白玉欄桿廠(chǎng)家因?yàn)闆](méi)有做出良好的決策而掉入深坑。點(diǎn)石石雕石材廠(chǎng)的小編今天就來(lái)給大家介紹一下,在公司的發(fā)展中有哪些需要規(guī)避的錯(cuò)誤,
      一:目光短淺、缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略眼光
      很多公司在生產(chǎn)銷(xiāo)售漢白玉欄桿的時(shí)候,不考慮到回頭客和公司的口碑,淡季的時(shí)候瘋狂壓價(jià)、旺季的時(shí)候用低劣質(zhì)量的漢白玉欄桿冒充高質(zhì)量的漢白玉欄桿,這樣的公司肯定無(wú)法做長(zhǎng)久,因?yàn)樗麄兺耆チ丝蛻?hù)的信任。
      二:管理混亂毫無(wú)章法
      很多公司可能規(guī)模不是很大,在公司日常的經(jīng)營(yíng)中沒(méi)有制定有效的規(guī)章制度,導(dǎo)致公司的運(yùn)營(yíng)一片混亂,不管是生產(chǎn)還是銷(xiāo)售環(huán)節(jié)的效率都十分低下,這樣的公司怎么可能會(huì)有好的發(fā)展呢?

漢白玉欄桿

      三:缺乏對(duì)人才的重視度
      很多公司為了節(jié)省成本,對(duì)于公司的專(zhuān)業(yè)人才不夠重視待遇很差,導(dǎo)致公司的專(zhuān)業(yè)人才流失嚴(yán)重。人才是公司發(fā)展的基礎(chǔ),沒(méi)人了公司還想怎么發(fā)展呢?
      漢白玉欄桿生產(chǎn)廠(chǎng)家在發(fā)展的過(guò)程中一定要規(guī)避這些問(wèn)題,才能獲得更好的發(fā)展。
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